週末株式会社です。
昨日は、三陽商会株主優待セールのついでに
羽田空港まで足を伸ばしてきました。
何をするわけではありませんが、
展望デッキで飛行機の発着を見て、
お店をウインドウウォッチしてきました。
これだけでも今の流行りに少し触れることが
できました。
さて、定年が延長されたことで、
職場の人員に変化がありました。
なんと昨年より人数が増えたのです。
中堅職員のスキルアップのための
推進リーダーなる方が配属されました。
明日、本社から課長が説明に来るといいます。
時事通信の記事の引用です。
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地方公務員の定年の段階的引き上げに伴い、自治体の間では、６０歳になり、管理職から退く職員向けに新たなポストを設ける動きが出ている。長く働きたいと希望するシニア職員を活用する狙いがあり、経験や人脈を生かして若手職員らの育成につなげてもらうことへの期待もある。
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この記事を読んで、なるほどと思いました。
私の職場だけでなく、世の中の職場で
同じようなことが起きている
ということでしょう。
では、よい投資を。
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Weekend Inc.
With the gradual increase in the retirement age for local government employees, there is a movement among local governments to create new positions for employees who turn 60 and are retiring from management positions.
So, good investing.
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